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E-campus Platine

E-campus Platine

Parcours complet  e-campus " Welcome to 4 colors® " + votre profil de personnalité + 6 coachings on line 

2 190,00 € TTC

Profitez des tarifs professionnels

Prix dégressifs à partir de 10 unités

Description détaillée

Le saviez-vous ?

76% des entreprises souhaitent passer au blended learning (mix entre formations traditionnelle en salle et digitale).

Qu'est-ce que c'est ?

C'est la 1ère plateforme de formation 3.0, née du mariage de la formation et du jeu en ligne.

Au travers d'un fabuleux voyage, le module « Welcome to 4 colors » vous propose un parcours complet de développement personnel et professionnel, centré sur l'agilité comportementale.

Pour quoi faire ?

Qu'il s'agisse de mieux communiquer, mieux négocier, mieux vendre, mieux manager, renforcez vos compétences afin de mieux vous connaître et mieux vous adapter… pour réussir dans un monde en continuel changement !

Embarquez pour un voyage, en soi et aussi vers les autres ! Développez votre intuition, votre agilité et votre confiance en vous pour faire face à tout type de comportement, en toutes circonstances.

Quelles sont les applications métier ?

Le parcours « Welcome to 4Colors® » permet de :

Se réaliser professionnellement

  • Valoriser son potentiel, découvrir son profil comportemental 4 colors®
  • Devenir flexible, sans renoncer à être soi
  • Gérer les situations difficiles
  • Gérer ses émotions…

Vivre, travailler en équipe

  • Découvrir la singularité des personnes et des comportements
  • Créer de la valeur ensemble
  • Développer des synergies : interculturelles, intergénérationnelles…
  • Mieux communiquer en situations difficiles…

Manager les différences

  • Recruter / intégrer
  • Motiver et fidéliser
  • Coacher…

Mieux vendre, servir ses clients

  • Développer une relation client extraordinaire
  • Convaincre, mieux vendre
  • Négocier, faciliter le dialogue en comprenant les individualités…

Piloter les changements

  • Transformer les organisations
  • Transversalité – mode projet
  • Prévenir les risques psycho-sociaux
 

Quel contenu ?

L'E-campus Know-Futures propose un parcours complet de 21 heures de développement professionnel comprenant :

  • Travail sur 26 compétences clefs
  • 12 compétences personnelles et sociales évaluées avec radar
  • 23 fiches savoir
  • 5 films
  • 50 exercices à faire sur le terrain
  • 4 jeux de training multi niveaux
  • 2 quiz
  • 1 certificat professionnel

Les + de l'E-campus

Pour l'apprenant :

  • Une pédagogie ludique et addictive : Vidéos rich média, scénarisation, widgets et jeux training
  • Apprenez où, quand, et surtout comme vous le voulez : Des séquences de 3 à 20 minutes
  • Révélez votre style de personnalité avec le profil de personnalité 4colors®
  • Profitez d'un parcours individualisé : Radar des compétences, réflexions sur vos attentes, plan de progrès

Pour l'entreprise :

  • Opérationnel, orienté métier : Situations professionnelles, carnet de bord, exercices terrain, et en option, coaching on line
  • Plus efficient : Parcours de formation de 2 mois au lieu des 2 jours habituels, 12 tests d'évaluation, 2 quiz, 1 certification
  • Une solution économique alternative à la formation traditionnelle : Dosez vos formations présentielles, digitales et coaching pour créer VOTRE blended learning !
 

Comment ça fonctionne ?

  1. « Silver », « Gold » ou « Platinium » : Choisissez parmi les 3 formules proposées et recevez vos codes d'accès.
  2. Jouez et apprenez à votre guise pendant 2 mois ! Inventez VOTRE parcours ! Vivez une expérience de formation « Funny Learning® », riche en émotions ! Parce que vous êtes unique, créez votre propre chemin d'apprentissage et prenez plaisir à vous réinventer au travers des exercices, vidéos, jeux d'entraînement et fiches savoirs proposés. Jonglez avec les occasions d'apprentissage : où, quand, comme vous voulez, en appui ou non de formations présentielles, avec ou sans coach.
  3. Validez votre parcours et recevez votre certificat professionnel !

Quelle formule choisir ?

FormuleAccès module
« Welcome to 4 colors »
Profil
4 colors®
Coachings
on line
Tarifs
Prix public HT
IvoireOuiNonNon450 €
SilverOuiOuiNon570 €
GoldOuiOui3 séances 1H1 570 €
PlatiniumOuiOui6 séances 1H2 070 €

NB : Coaching présentiel sur demande

Eligibilité et financement de la formation

Le programme de formation « Welcome to 4 colors® » peut faire l'objet d'une demande de financement auprès de votre caisse OPCA, sous réserve d'éligibilité.

Comment obtenir les documents nécessaires à ma demande ?

Pour obtenir votre devis :

  1. Choisissez parmi les 4 formules proposées : Ivoire, silver, platinium, gold.
  2. Commandez (sans payer) de manière à ce que votre commande soit visible dans votre panier
  3. Editez votre devis en cliquant sur l'onglet 'obtenir votre devis"

Télécharger le programme

Financer ce programme avec un DIF ?

Si vous êtessalarié en contrat CDI, à temps plein ou partiel, ayant au moins un an d'ancienneté dans votre entreprise, vous pouvez bénéficier d'un DIF (Droit Individuel à la Formation).

En savoir plus sur votre droit au DIF

Témoignages

Cristophe Carpinelli - Audencia Nantes

« la plateforme « Know Future » pourrait bien-être précurseur des nouveaux dispositifs pédagogiques à venir... »

Pour bien comprendre ce qui se joue, tous les nouveaux territoires pédagogiques (pratique de co développement, design thinking, creative problem solving) fonctionnent en interaction permanente. Le jeu « Funny Learning » agit comme un terrain d'entrainement pour ces interactions. Un monde à part où expérimenter, ressentir, tester, prendre des décisions différentes ou contraires à ce que je suis, à ce que je crois….est possible… A une époque où tout ou presque se télécharge et se remixe, où les jeunes collaborateurs sont souvent plus doués que les adultes dans le domaine du numérique, il n'est peut-être pas si fou de penser que le « funny learning » puissent changer nos certitudes sur la manière de mobiliser et de donner l'envie d’agir ensemble.

Cristophe Carpinelli - Audencia Nantes (École de Management)

Après un parcours atypique de 10 ans dans le développement d'affaires et le pilotage des innovations pédagogiques, il rejoint le groupe Audencia où il constitue une équipe de « facilitateurs » interdisciplinaires pour donner naissance au Pôle ILS « Innovative Learning Solutions » by Audencia Group.

Cristophe Carpinelli - Audencia Nantes

La plateforme Know futures a été conçue afin d'offrir une alternative de formation distancielle et d'assurer un suivi dans le temps pour renforcer l'efficacité des parcours de formation. Utilisateur de la méthode 4 colors depuis 5 ans, j'ai participé aux ateliers clients afin de faire coller la plateforme aux besoins des entreprises. Il fallait que l'apprentissage soit à la fois opérationnel, ludique, facile d'accès et permette des résultats concrets pour l'apprenant. Après 2 ans de développement, le pari est vraiment gagné !

La méthode des couleurs a permis d’avoir un langage commun qui aujourd'hui encore, après 4 ans nous sert dans notre quotidien. Cette énergie collective a favorisé une meilleure connaissance de l'humain, plus de confiance et une remise en question notamment sur des pratiques jusqu'ici automatiques peu efficaces. Ce programme a également contribué au décloisonnement des services, l'ouverture sur celui qui ne nous ressemble pas et le développement de l'assertivité comme valeur managériale. Nous avons par ailleurs, en lien avec les améliorations en matière de communication de proximité, suscité, à notre insu, une demande auprès de l'ensemble des assistantes de l'entreprise sur la pratique du management « par les couleurs », qui avaient également compris, au contact de leurs managers, que savoir s'adapter à son responsable et ses collègues, contribuait pour elle à renforcer leur efficacité et leur bien être dans l'entreprise.

Claude Caverivière - Groupe Eris

Directeur Pôle QSE-Responsable Ressources Humaines Groupe Eris. Prix de l'initiative RH 2010 (Cabinet Hudson et Figaro Economie), Prix Emploi et Compténces de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris en 2010, et prix des Professionnels de la Sécurité en 2009 (mention RH).

Prix dégressifs

  • 100 quantités : -17% de remise
  • 50 quantités : -12% de remise
  • 20 quantités : -8% de remise
  • 10 quantités : -5% de remise