Formation
Manager avec le DISC
La formation manager avec le DISC permet aux managers d’adapter leur style de management aux différents profils de personnalité grâce. Elle leur apprend à mieux communiquer, motiver, déléguer et gérer les conflits au sein de leurs équipes. À travers des apports théoriques, des tests et des mises en situation, les participants découvrent comment repérer les styles comportementaux (dominant, influent, stable, consciencieux) et les utiliser comme levier d’efficacité managériale.
Description de la formation
Renforcez votre leadership avec le DISC-4Colors
En réalisant votre profil de personnalité DISC-4Colors, vous renforcez votre confiance en vous et développez votre capacité à vous remettre en question. Travailler sur votre style opposé vous permet de lever certaines difficultés managériales : incompatibilités avec certains collaborateurs, démotivation ou conflits.
« Les leaders ne forcent personne à les suivre, ils les invitent au voyage. »
— Charles S. Lauer
« Manager avec les DISC»
Développez vos compétences managériales grâce au parcours certifiant « Manager avec les couleurs », inspiré du livre Manager avec les couleurs (3ᵉ édition, Dunod).
Vous apprendrez à affirmer un leadership authentique, à valoriser la singularité de chaque collaborateur et à construire une équipe agile et performante.
Ce parcours intègre deux jours de présentiel et s’articule autour de trois dimensions essentielles :
Savoir-être
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Communiquer efficacement grâce à la méthode DISC-4Colors
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Affirmer son leadership et réguler ses émotions
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Gérer le stress et prévenir les tensions dans l’équipe
Savoir-faire
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Construire une équipe solide en s’appuyant sur les différences
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Fixer des objectifs clairs et piloter des projets gagnants
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Recruter, intégrer et motiver ses collaborateurs
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Conduire le changement et manager les différentes personnalités
Savoir-faire faire
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Adopter la posture de manager-coach
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Développer le potentiel et les talents de ses équipes
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Déléguer efficacement en fonction des forces de chacun
Les profils DISC-4Colors : un outil puissant pour manager autrement
Basés sur les travaux de C. G. Jung et W. M. Marston, les profils DISC-4Colors analysent trois styles de personnalité : naturel, adapté et opposé.
Le système évalue 24 séries de réponses pour révéler les dynamiques de personnalité représentées par les couleurs rouge, jaune, vert et bleu.
Utilisés par les plus grandes entreprises dans 18 pays, ils offrent des clés concrètes pour mieux communiquer, collaborer et manager les styles opposés.
Un outil individuel et collectif
Avec un compte 4Colors, vous pouvez créer gratuitement et à volonté des profils de groupe afin d’obtenir une vision globale de vos équipes et définir des stratégies managériales efficaces.
L’expérience ne s’arrête pas à la certification. Know Futures vous accompagne durablement grâce à ses contenus réguliers sur Facebook, LinkedIn et son blog, pour continuer à progresser et nourrir votre curiosité chaque semaine.
- occuper ou avoir occupé une fonction managériale (hiérarchique ou transverse) - avoir une expérience de terrain avec des collaborateurs ou une équipe à encadrer - être en situation d’interagir régulièrement avec différents profils de personnalité - avoir une ouverture d’esprit à l’introspection et à l’adaptation relationnelle
Entreprises privées (PME, ETI, grands groupes) Secteur public et collectivités Santé, éducation, industrie, commerce, IT Associations et ONG avec encadrement de bénévoles ou d'équipes projet
Un management plus souple, efficace et humain. Une meilleure compréhension des comportements individuels. Une capacité à motiver et faire grandir chaque collaborateur, sans adopter une posture unique.
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Votre formateur
Brigitte Boussuat est consultante, conférencière et auteure experte en pédagogie innovante, résilience et intelligence relationnelle. Elle est la créatrice de la méthode DISC‑4Colors et la co créatrice du Funny Learning, qu’elle utilise pour réinventer la formation grâce aux neurosciences.
Elle a co‑écrit plusieurs ouvrages dont « Manager par les couleurs », « Funny Learning : De la formation à la facilitation », « Le Lean Management en couleurs » et d’autres, tous publiés chez Dunod
Forte de son esprit d’aventurière, elle a exploré le monde (Everest, traversée de l’Atlantique en solitaire, Kilimandjaro) et y puise enseignements et résilience, qu’elle intègre dans sa posture de conseil et d’accompagnement
Thématique
management et leadership intelligence relationnelle communication interpersonnelle outils de développement personnel en entreprise (modèle DISC)
Témoignages
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