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Formation

Team building / 4Colors games

Le Team Building 4Colors / DISC est une expérience participative et immersive conçue pour renforcer la cohésion, la communication et l’efficacité des équipes grâce à une meilleure connaissance des styles de personnalité. Basé sur le modèle DISC-4Colors, il permet à chacun de découvrir son propre profil comportemental (rouge, jaune, vert, bleu), de comprendre celui de ses collègues et de mettre en lumière les complémentarités au sein du groupe.

À travers des activités ludiques, des jeux d’équipe, des défis et des échanges en toute bienveillance, les participants prennent conscience des forces de chacun et des freins potentiels à la coopération. Loin des formations descendantes, ce team building favorise l’engagement, le plaisir et l’apprentissage par l’action.

Les équipes repartent avec des clés concrètes pour mieux communiquer, mieux collaborer et créer un environnement de travail plus fluide, plus serein et plus performant. C’est aussi l’occasion de révéler les talents cachés, d’oser s’exprimer différemment et de vivre un moment collectif marquant qui renforce le sentiment d’appartenance.

Que ce soit pour intégrer de nouveaux collaborateurs, relancer la dynamique d’un service ou simplement faire vivre un moment fort à vos équipes, le Team Building 4Colors est une parenthèse utile, positive et fédératrice.

Durée 1 jour

Lieu Paris

Type Présentiel Sur-mesure

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Description de la formation

Team building DISC / 4Colors games

Pensée comme une véritable expédition collective, cette expérience transforme chaque participant en explorateur de soi et des autres.
La journée s’articule autour de quatre ateliers ludiques et engageants, centrés sur les émotions et les grandes tendances comportementales de la personnalité.

Objectifs pour les participants :

  • Identifier leur propre dynamique de fonctionnement

  • Comprendre les autres et développer davantage d’empathie

  • Apprendre à s’adapter à des personnalités et situations différentes de leur zone de confort

Au fil des ateliers, les barrières tombent et des liens se créent. Chacun découvre de nouvelles facettes de ses collègues, favorisant un fonctionnement collectif plus fluide où tous les talents peuvent s’exprimer.

Pensée comme une expédition collective, cette expérience transforme chaque participant en explorateur de soi et des autres.
La journée s’articule autour de quatre ateliers ludiques et engageants, centrés sur les émotions et les grandes tendances comportementales de la personnalité.

Au-delà des exercices, les ateliers créent une véritable immersion sensorielle et relationnelle. Chacun vit des situations inédites qui le poussent à sortir de ses habitudes, à développer sa créativité et à renforcer son agilité relationnelle.

Objectifs pour les participants :

  • Identifier leur propre dynamique de fonctionnement et mieux gérer leurs émotions

  • Développer l’empathie et affiner leur compréhension des autres

  • Apprendre à s’adapter à des personnalités et contextes différents de leur zone de confort

  • Construire des ponts entre styles opposés et créer des synergies inattendues

Résultat : des liens renforcés, des histoires partagées et une équipe capable de fonctionner avec plus de fluidité et de complémentarité.

Les ateliers couleurs

Atelier rouge – Les défis

  • Résoudre rapidement les problèmes

  • Agir avec efficacité et garder le cap sous pression

  • Développer l’esprit de challenge et de compétitivité

Atelier jaune – Les créateurs

  • Imaginer et penser différemment

  • Oser communiquer et partager des idées

  • Apporter légèreté et plaisir dans le travail collectif

Atelier vert – Le voyage solidaire

  • Prendre soin, écouter et anticiper

  • Renforcer la solidarité et la coopération

  • Trouver l’ancrage et l’équilibre dans l’action

Atelier bleu – L’architecte de la complexité

  • Observer et analyser avec recul

  • Structurer, organiser et mesurer les avancées

  • Développer l’esprit critique et la précision

Organisation

  • Profil de personnalité individuel

  • Journée complète de team-building autour des 4 ateliers

  • Débriefing collectif pour capitaliser sur les apprentissages

Nous organisons votre événement en France ou à l’international, en français, en anglais ou en espagnol, pour des groupes allant de 10 à 1000 participants.

Les bénéfices pour vos équipes

  • Une meilleure connaissance de soi et des autres

  • Une cohésion renforcée par des expériences partagées et marquantes

  • Des outils pratiques pour mieux communiquer, collaborer et gérer les tensions

  • Une mise en lumière des talents complémentaires de chaque membre du groupe

  • Une dynamique collective durable qui se prolonge bien au-delà de l’événement

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire. Ouvert à toutes les équipes, quels que soient les métiers ou les niveaux hiérarchiques.

Public cible

Équipes projet, équipes métiers, équipes transverses Managers et collaborateurs Comités de direction, forces commerciales Toute entreprise souhaitant renforcer la cohésion et améliorer la communication interne

Objectifs

Renforcer la cohésion et la synergie d’équipe Mieux se connaître et mieux comprendre les autres Identifier les styles de communication de chacun avec le modèle DISC-4Colors Favoriser la confiance, l’écoute et l’adaptation relationnelle Valoriser la complémentarité au sein du groupe

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Thématique

Découverte ludique et interactive des profils de personnalité DISC-4Colors (rouge, jaune, vert, bleu), dynamique de groupe, communication interpersonnelle, coopération, intelligence collective et gestion des différences.

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