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Olympic games

Olympic games

Vous cherchez un concept innovant et durable pour organiser une convention annuelle, l’intégration d’entités fusionnées, un évènement d’entreprise, un évènement clients ?

Qu'est-ce que c'est ?

Olympic Games

Vous cherchez un concept innovant et durable pour organiser une convention annuelle, l’intégration d’entités fusionnées, un évènement d’entreprise, un évènement clients ?

Nous vous proposons une journée d’émotions, d’expériences et échanges pour développer l’agilité comportementale et la collaboration au sein de vos équipes !

Le concept

Tel un voyage exploratoire dont les participants sont les héros, la découverte de soi-même et des autres s’organise autour de quatre ateliers fun et ludiques, au cœur des émotions qui illustrent les quatre grandes tendances comportementales de la personnalité.

Cette journée permet aux participants de :

  • Comprendre leur propre dynamique de personnalité
  • Comprendre celle des autres et développer leur empathie
  • Savoir s’adapter à d’autres personnalités et situations opposées à leur zone de confort

L’évènement permet de souder les individus en créant des histoires partagées. A l’issue de chaque atelier, les plus extravertis auront découvert les plus introvertis, permettant ainsi, un fonctionnement plus fluide capable d’allier tous les talents de l’équipe !

Les ateliers couleurs

Atelier rouge/ Les grands défis

Groupe de personnes faisant un atelier sur la plage

  • Résolution de problèmes
  • Rapidité/Efficace
  • Compétitivité
  • Gestion de la pression

Atelier jaune/ Du côté des créateur

Groupe de personne faisant un selfie

  • Penser hors cadre
  • Créer
  • Communiquer
  • Partager du plaisir
  • Etre agile

Atelier vert / Le voyage solidaire

Groupe de personnes faisant un exercice basé sur la solidarité

  • Etre attentif, anticiper
  • S’ancrer et respirer
  • Aider, être solidaire
  • Ecouter, observer

Atelier bleu / L’architecte de la complexité

Groupe de personnes qui travaillent leurs sens critique

  • Analyser, diagnostiquer
  • Faire preuve de recul
  • Organiser
  • Mesurer, évoluer
  • Faire preuve de sens critique

Organisation

  • 1. Profil de personnalité
  • 2. Journée olympic games
  • 3. Debriefing

Nous organisons votre team-building

  • En France et partout dans le monde
  • En français, en anglais ou en Espagnol
  • De 10 à 1000 personnes

Découvrez l'univers 4Colors

A propos d'agilité comportementale

Les compétences comportementales représentent 80 % de la réussite professionnelle. « Connais-toi toi même » écrivait Socrate… Combien d’entreprises dépensent une inutile énergie dans des conflits internes, dans des rivalités, des tensions et des critiques ? Pourtant, il n’y a pas d’incompatibilité entre deux personnes : il y a seulement des façons différentes de percevoir le monde…

L’agilité comportementale permet de s’adapter dans un monde en changement. Cette posture agile permet d’avancer en permanence dans l’inconnu en se faisant confiance, en s’appuyant sur les autres, en inventant de nouvelles stratégies ajustées à chaque instant.

Vivre en mode projet

Tous les managers savent combien une équipe soudée et agile garantit la productivité et l’efficience. A l’issue de cette journée de team building, les participants sauront trouver leur place dans un projet en tirant le meilleur parti des personnalités de l’équipe. Fort de la connaissance de soi, chacun saura apporter sa valeur ajoutée au meilleur moment d’un projet ! Se connaître et savoir reconnaitre et comprendre les autres, élimine les incompréhensions, rivalités et tensions. Les 4Colors Olympic Games vous proposent cette aventure humaine !

Témoignages

LogoL'essentiel

L’esprit d’équipe en voit de toutes les couleurs ! Les collaborateurs de Deloitte Luxembourg ont participé à une session de team building 4colors Olympic games.

Autour du thème « As one to be number one », 240 salariés ont participé à des ateliers inédits pour mettre en valeur les qualités de chacun ; atelier rouge autour de la compétitivité, jaune pour la créativité et le plaisir partagé, vert pour l’ancrage durable et bleu pour le recul et la conformité. Au final chacun a pris le pinceau, pour créer une œuvre collective exposée chez Deloitte.

Paru dans l’Essentiel, Luxembourg

Logo AMGEN

Patricia R : Conseillère

C'est une vraie prise de conscience personnelle. Et ce qui est tout aussi fantastique, c’est que j'adore mes nouvelles lunettes!!! (cf méthode 4Colors). Non seulement elles sont belles, mais en plus je vois beaucoup mieux !!!

Emmanuelle P, Assistante RH

Cela nous apprend beaucoup de choses à utiliser tous les jours et pas seulement au travail, avec les collègues et avec les clients.

Corinne P, Chargée de formation

J’avoue avoir été marquée par cette formation que je recommande autour de moi. Elle m'a beaucoup fait réfléchir et j'avoue que j'y pense encore tous les jours. J'essaye de communiquer différemment et faire ressortir le côté jaune qui est en moi. MERCI pour ces 2 jours de formation intenses et utiles.

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