Profil 4Colors Recrut

Les profils 4 colors® Recrut vous permettent de dresser des profils de postes, cibler les bons candidats, poser les questions qui font mouche, rationaliser vos décisions et bien intégrer vos nouveaux collaborateurs. Connaissez vous vraiment votre candidat ?

Créés en 2002, et validés à partir de plusieurs milliers de réponses, les profils 4 colors recrut® sont des profils comportementaux, inspirés des travaux C. G. Jung et W. M. Marston. Ils permettent de décrire 3 styles : naturel, adapté, opposé et d'établir un radar des compétences.

Le système expert analyse et compare 24 séries de réponses afin préciser les dynamiques de la personnalité, symbolisées par le rouge, le jaune, le vert et le bleu. A l'aide des graphes, en un coup d'oeil, décryptez les stratégies mentales, qualités et zones d'inconfort de vos candidats. Utilisés par les cabinets de recrutement et les entreprises, ces profils fiabilisent vos décisions.

Ciblez, sélectionnez, gagnez du temps !

• Etablissez un profil comportemental attendu du poste
• Comparez aux succès et erreurs du passé (profils de groupe)
• Sélectionnez les meilleurs candidats sans perdre de temps

Affutez vos entretiens !

• Sortez des entretiens trop préparés par les candidats
• Posez les bonnes questions
• Détectez l'incongruence (l'écart entre ce que le candidat dit et pense !

Décidez facilement !

• Rationnalisez vos décisions
• Débriefez et communiquez de manière factuelle
• Anticipez les risques comportementaux
• Intégrez de manière optimale

Cette analyse comportementale simple, précise et complète vous permet d'évaluer rapidement la compatibilité de l'individu à son futur environnement de travail et le cas échéant de proposer un accompagnement à sa prise de poste.

• 4 tendances décryptées
• 12 compétences évaluées sous forme de radar
• 3 graphiques : style naturel, adapté et opposé
• Mesure des écarts entre les profils naturel et adapté (sources de stress)
• Description du profil opposé et des zones d'inconfort potentielles
• Conseils d'accompagnement et d'intégration

1. Commandez vos profils en ligne et recevez vos codes d'accès
2. Votre candidat remplit son questionnaire en ligne (10 à 15 mn)
3. Recevez les résultats instantanément en format PDF sur votre boite mail

Complet :

• 4 tendances décryptées
• Ecarts entre les profils naturel et adapté (sources de stress)
• Radar évaluant 12 compétences clés
• Description du style opposé permettant de prédire les difficultés potentielles !
• Conseils pour l'intégration

Pratique :

Commande par la boutique en ligne et réception immédiate des codes et profils