Formation
Coaching
Le coaching Know Futures accompagne managers, dirigeants, collaborateurs et équipes dans leurs enjeux de posture, de communication, de leadership et d’évolution professionnelle.
Individuel ou collectif, il s’adapte à la situation, aux objectifs et au rythme de chacun. Selon les besoins, nous pouvons mobiliser différents outils et approches, dont 4Colors, pour mieux comprendre les fonctionnements, débloquer les situations et faire évoluer durablement les pratiques.
Description de la formation
Le coaching pour sortir la tête du guidon
Le coaching peut être utile à différents moments de la vie professionnelle : une prise de poste, de nouvelles responsabilités, une relation devenue compliquée, une équipe difficile à embarquer ou simplement l’envie de faire évoluer sa manière de manager et de travailler avec les autres.
Chez Know Futures, nous partons toujours de la situation telle qu’elle est vécue. L’idée n’est pas d’arriver avec une méthode toute faite ou de dire à la personne ce qu’elle devrait faire, mais de lui permettre de prendre du recul, de mieux comprendre ce qui se joue et de trouver ses propres leviers pour avancer. Au fil des échanges, on questionne, on confronte parfois, on expérimente et on ajuste.
L’accompagnement peut être individuel ou collectif et se construire sur plusieurs mois, avec un rythme adapté à la situation et aux objectifs fixés ensemble. Nous pouvons également nous appuyer sur 4Colors ou sur d’autres outils lorsque cela permet d’éclairer certains fonctionnements, mais l’outil reste un support : le point de départ, c’est toujours la personne et ce qu’elle souhaite faire évoluer.
Aucun prérequis particulier. L’accompagnement est défini à partir de la situation, des objectifs et des besoins identifiés en amont.
Managers, dirigeants, collaborateurs et équipes souhaitant prendre du recul sur une situation professionnelle, faire évoluer leurs pratiques, leur posture ou leurs modes de fonctionnement.
Prendre du recul sur une situation professionnelle et mieux comprendre ce qui s’y joue. Identifier ses modes de fonctionnement, ses ressources et les points que l’on souhaite faire évoluer. Développer une posture et des pratiques plus adaptées à ses responsabilités et à son environnement. Expérimenter de nouvelles façons d’agir, de communiquer ou d’interagir avec les autres. Transformer les prises de conscience en changements concrets dans le quotidien professionnel.
Intéressé(e) par la formation Coaching
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Coachs & experts du réseau Know Futures
Know Futures s’appuie sur un réseau de coachs, consultants, formateurs et experts que nous mobilisons en fonction des besoins de chaque projet. L’idée n’est pas de faire intervenir toujours les mêmes personnes, mais de choisir celles dont l’expérience, la posture et les compétences correspondent le mieux à la situation.
Selon les sujets, nous pouvons croiser plusieurs expertises : management, communication, coopération, changement, pédagogie, accompagnement des équipes… Certains intervenants travaillent avec 4Colors ou Funny Learning, d’autres avec leurs propres méthodes et outils.
Ce réseau nous permet de construire des accompagnements plus souples et plus justes, avec une équipe adaptée au contexte de l’entreprise et aux objectifs recherchés.
Thématique
Management, leadership, communication, posture professionnelle
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