Formation
Team building 4Colors Games
4Colors Games transforme un team building en véritable expérience collective. Les participants sont plongés dans une série de défis qui font appel à la communication, la créativité, la logique, la coordination ou encore la prise de décision. Très vite, les façons de fonctionner de chacun apparaissent et deviennent une matière concrète pour mieux comprendre l’équipe.
Les activités s’appuient sur l’univers 4Colors et sont suivies de temps de débriefing pour mettre des mots sur ce qui s’est joué : les complémentarités, les modes de communication, les réactions sous pression ou les habitudes de coopération. Le format s’adapte au contexte, aux objectifs et à la taille du groupe, d’une équipe resserrée à un grand séminaire.
Description de la formation
Un team building pour mieux fonctionner ensemble
4Colors Games permet de travailler sur les relations dans l’équipe à partir de ce qui se passe réellement pendant le jeu. Les participants sont répartis en équipes et enchaînent différents défis qui sollicitent, selon les activités, la réflexion, la créativité, la rapidité, la communication ou la coordination.
Au fil des épreuves, chacun retrouve assez naturellement sa façon de fonctionner : certains prennent les commandes, d’autres observent avant d’agir, organisent, entraînent le groupe ou cherchent à sécuriser la décision. Ces situations servent ensuite de point de départ aux échanges et aux débriefings avec les intervenants.
L’approche 4Colors permet d’aller plus loin dans la compréhension de ces différences et de mettre des mots sur certaines habitudes de fonctionnement. On peut ainsi aborder très concrètement la communication, les complémentarités, la coopération, la prise de décision ou encore les réactions de l’équipe lorsqu’elle est sous pression.
Le contenu et les activités sont adaptés au contexte de l’entreprise et à ce qu’elle souhaite travailler. 4Colors Games peut ainsi être utilisé avec une équipe qui se connaît déjà, lors d’un séminaire, pour accompagner une nouvelle dynamique collective ou avec des groupes beaucoup plus importants.
Aucun prérequis nécessaire.
Équipes métiers, équipes projet ou équipes transverses, managers et collaborateurs, comités de direction, forces commerciales ou groupes réunis à l’occasion d’un séminaire d’entreprise.
Renforcer la cohésion et la coopération au sein de l’équipe. Mieux comprendre les façons de fonctionner de chacun et leurs complémentarités. Améliorer la communication et l’adaptation relationnelle. Prendre conscience des dynamiques qui apparaissent dans le groupe, notamment dans les situations de décision ou de pression. Créer une expérience commune sur laquelle l’équipe pourra continuer à s’appuyer après le séminaire.
Intéressé(e) par la formation Team building 4Colors Games
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Votre formateur
Coachs & experts du réseau Know Futures
Know Futures s’appuie sur un réseau de coachs, consultants, formateurs et experts que nous mobilisons en fonction des besoins de chaque projet. L’idée n’est pas de faire intervenir toujours les mêmes personnes, mais de choisir celles dont l’expérience, la posture et les compétences correspondent le mieux à la situation.
Selon les sujets, nous pouvons croiser plusieurs expertises : management, communication, coopération, changement, pédagogie, accompagnement des équipes… Certains intervenants travaillent avec 4Colors ou Funny Learning, d’autres avec leurs propres méthodes et outils.
Ce réseau nous permet de construire des accompagnements plus souples et plus justes, avec une équipe adaptée au contexte de l’entreprise et aux objectifs recherchés.
Thématique
Cohésion d’équipe Coopération Communication interpersonnelle Intelligence collective Dynamique de groupe Complémentarité des profils Gestion des différences
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