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Profil Pro

Profil Pro

Le profil dédié aux professionnels de l’accompagnement au changement. Que vous soyez coach, manager, consultant, formateur ou RH, Le profil Pro vous permettra de rationnaliser et professionnaliser votre démarche et vous différencier.

Qu'est-ce que c'est ?

90% de la réussite professionnelle repose sur les compétences personnelles et sociales (les soft skills) ! Les profils 4Colors Pro, élaborés à partir des travaux C. G. Jung et W. M. Marston (système DISC) favorisent cette prise de conscience.

Le système expert analyse et compare 24 séries de réponses afin préciser les tendances et les dynamiques de la personnalité, symbolisées par le :

Symbole rougeRouge : Dominance, objectifs, défis, décisions, compétition
Symbole jauneJaune : Influence et interaction sociale
Symbole vertVert : Stabilité et gestion des changements et des rythmes
Symbole bleuBleu : Conformité, prise en compte des règles et contraintes

Les profils 4Colors décryptent vos stratégies mentales habituelles, vos préférences comportementales, vos qualités et axes de progrès et la dynamique des 3 styles de la personnalité :

  • Votre style naturel : Le socle de votre personnalité
  • Votre style adapté : Celui décrit par C. G. Jung comme le masque social, qui correspond à l’effort d’adaptation que vous produisez
  • Votre style opposé : La zone d’inconfort et souvent d’incompétence car il est dur et risqué y aventure.

Un caillou dans la chaussure ?

Profil de personnalité 4Colors

  •  Image du graphique style adapté
  • Image du graphique style naturel
  • Image du graphique style opposé

En décrivant votre style opposé, le profil 4Colors décrit ce qui vous est difficile, ce que vous n’aimez pas faire et le type de relation que vous n’appréciez pas. Et puisque le cerveau est une machine à rechercher le plaisir et à fuir la douleur, moins vous osez vous aventurer dans cette zone d’inconfort, moins vous développez les bonnes stratégies. C’est le cercle vicieux ! En proposant de comprendre ceux qui ne vous ressemblent pas, en chaussant la paire de lunettes qui leur permet de regarder le monde (et vous-même), en délivrant des conseils très concrets, vous retrouvez du plaisir à oser car chacun aime réussir. C’est ainsi que le profil 4Colors vous accompagne dans cet étrange monde coloré.

La connaissance de vos propres mécanismes génère à la fois de la conscience, de la confiance et de la remise en question ; trois ingrédients indispensables pour développer de l’agilité comportementale dans un monde en changement accéléré.

Utilisés par les plus grandes entreprises dans 18 pays, les profils 4Colors proposent des clefs pour agir et réussir en restant soi-même.

Je veux en savoir plus !

Pour quoi faire ?

Former avec la méthode 4Colors :

Les études scientifiques précisent que la symbolique des couleurs augmente la compréhension et la mémorisation de 69 % ! C'est pour cela que la méthode 4Colors est si efficace. Elle ne s'oublie pas !

Chaque année, des milliers de participants découvrent ainsi comment mieux communiquer, vendre ou manager, développer une relation client extraordinaire ou prévenir les risques psycho-sociaux.

Il est utilisé par de grandes entreprises en France et à l'étranger à des milliers d'exemplaires

C’est la raison pour laquelle dans certaines entreprises 100% des collaborateurs partagent le langage de couleurs.

La méthode et les profils 4Colors sensibilisent à la connaissance de soi et permettent de comprendre l’impact de nos comportements sur nos relations et notre environnement. Adossés à la pédagogie Funny-learning® diffusée par 250 consultants certifiés, les participants se mettent en mouvement, échangent, s’entraînent dans le plaisir.

Ce profil m'a fait un bien incroyable! Cette personne qui est décrite, c'est bien moi, j'avais oublié que j'avais toutes ces qualités! Je vais le lire chaque jour, le lire encore pour me donner de la confiance et pour me réveiller.

Corinne P. Analyste dossier

Remis en mains propres durant le séminaire par le consultant, chaque stagiaire peut travailler sur son style opposé et suivre les conseils pratiques qui lui sont proposés en développant un style authentique, empathique, flexible et assertif.

  • Manager

    Photo de deux personnes qui se serrent la main

    Combien de fois entend-on un manager déclarer « Je manage comme j’ai moi-même été managé » ? Une telle reproduction aveugle est contre productive.

    Les profils et la méthode 4Colors, permettent de comprendre la représentation du monde de l’autre, de créer un espace sécurisant pour favoriser l’échange, de pressentir ce qui le motive comme ce qui le freine, de lever ses doutes pour parvenir ensemble au meilleur

    Le manager idéal

  • Vendre, développer une relation client

    Combien de fois entend-on un vendeur déclarer qu’il n’a pas de clients verts (ou jaunes, bleus, rouges) ? A t’on les moyens de faire fuir 25% de ses clients (ceux qui correspondent au style opposé) dans un monde concurrentiel ? Non bien sûr !

    Plus que jamais, il est capital de remettre l’humain au cœur de la vente. Car ce qui fait la différence, c’est le vendeur et sa capacité à comprendre ses clients et argumenter de manière spécifique !

  • Accompagner au changement

    La méthode 4Colors est particulièrement efficace pour soutenir les collaborateurs lors des transformations et gérer les résistances. Elle crée la confiance et facilite l'acceptation des changements en associant toutes les personnalités d’une structure.

Coacher

image d'une personne qui se fait coacher

Utilisés par les coachs, cet outil professionnalise leur démarche. L’inventaire de personnalité permet de développer un espace de confiance, d’initier des prises de consciences et de développer de nouvelles stratégies. Comprendre les motivations et les freins d’un individu permet de développer de tout son potentiel et réussir de ses projets personnels et professionnels.

Fédérer les équipes avec des team buildings

Image d'une équipe en team building

Il est parfois difficile de travailler en équipe ! L’incompatibilité entre les personnes, révèle des perceptions divergentes. Les team buildings 4Colors Games permettent dans une forme ludique d’une journée de développer de l’agilité comportementale et de trouver sa place au sein d’une équipe. Cette posture agile incite chacun à coopérer en valorisant sa singularité. En établissant une moyenne comportementale de l’équipe, la réflexion peut alors s’orienter autour des qualités, déficits ou ressources collectives non explorées (présentes dans la moyenne des profils au naturel et disparues en adapté).

Team building

Voir le film

Quel contenu ?

Description de votre styles adapté

4 tendances décryptées et décrites :

  • Décision, résolution de problèmes et défis : votre composante rouge
  • Communication, influence, enthousiasme : votre composante jaune.
  • Cohérence, écoute, stabilisation des rythmes : votre composante verte.
  • Analyse, respect des règles et contraintes : votre composante bleue
  • Interactions entre les différentes couleurs.

Description de votre style naturel

  • Mesure des écarts entre les profils naturel et adapté (sources de stress)

Description de votre style opposé (relation ou situation)

3 graphiques : style naturel, adapté et opposé

  • Conseils de communication sur votre style opposé
  • Tableau de synthèse pour mieux comprendre ceux qui ne vous ressemblent pas
  • Conseils pratiques pour rendre la communication plus efficace
  • Plan de progrès.

Comment ça fonctionne ?

  1. Commandez en ligne vos profils. Vous recevez automatiquement et immédiatement vos codes
  2. Vos stagiaires répondent au questionnaire en ligne (10 mn) et vous recevez les résultats instantanément en format PDF
  3. Depuis votre espace administrateur, vous gérez vos clefs de licence, visualisez l’avancement des questionnaires et pouvez créer gratuitement des profils de groupe.

Les + du profil 4Colors Pro

Simple, sans être simpliste, pragmatique et facile à utiliser :

Il permet aux stagiaires de se centrer sur leurs problématiques et non sur l’appropriation d’une méthode complexe.

Valorisant et bienveillant :

Il renforce la confiance en soi et la remise en question (accepté et apprécié)

Opérationnel :

Il propose un plan de progrès et des conseils sur mesure

Pratique :

Il comprend des fiches de synthèse des différents comportements

Découvrir la méthode 4Colors

Le profil de groupe

Pour vous les Pro, nous vous proposons le profil de groupe gratuitement et à volonté ! Ce profil vous permettra de réaliser une synthèse des différents profils que vous avez réalisé depuis votre compte, par exemple, par métier, par région etc…

Analysez plusieurs personnes en même temps !

Le profil de groupe permet de synthétiser les résultats de 2 à plus de 300 profils pour en extraire des moyennes et comprendre la façon dont réagit un groupe, une équipe, un service ou même une entreprise dans son ensemble.

Contenu :

  • Le style naturel du groupe
  • Le style adapté du groupe
  • Le style opposé du groupe
  • Le radar des compétences
  • La synthèse des compétences clés et points de vigilance

Développez des stratégies adaptées !

Le profil de groupe permet de comprendre les zones de forces et de faiblesses d’un groupe déterminé (par exemple une moyenne comportementales des vendeurs qui surperforme, ou des moyennes d’équipes par pays, secteurs, métiers) . Cette une vision globale du groupe permet également de recruter en complémentarité, de manager au mieux une équipe, de prévenir les tensions et accéder aux ressources non exprimées au travail. Les clients et consultants en sont fans. Cet outil gratuit est à votre disposition !

Voir le tutoriel : Comment réaliser un profil de groupe

Témoignages

Jean LEFEBVRE - CURIEUSE AGENCE

J’utilise très souvent les profils 4Colors, que ce soit pour des coachings particuliers ou pour le consulting managérial en entreprise. A chaque fois, le résultat est probant ! C’est la révélation. Evidemment ce terme peut paraître excessif et pourtant je vous assure qu’il ne l’est pas. Il suffit de voir comment une personne découvrant son profil et les principes de la boussole, comprend mieux, comme une évidence, sa relation aux autres et son propre mode de fonctionnement.

En fait, le secret repose sur la simplicité de l’outil.

Les 4 grands domaines comportementaux (les 4 couleurs) sont simples à percevoir, simples à comprendre et donc simples à intégrer. Du coup, cet outil apporte une dimension immédiatement opérationnelle au sein d’une équipe, dans le management, dans la gestion de tensions.

Bien sûr, j’ai déjà entendu des confrères décrier ce profil parce qu’il ne serait pas assez précis ou approfondi. Et là ma réponse est toujours la même : je préfère que mon client reparte avec un outil dont il saisit les mécanismes et les fondements, avec lequel il se projette concrètement et immédiatement, plutôt que de le perdre au milieu d’une masse de profils détaillés dont il oubliera aussitôt le sens comme le fond !

Pour mes missions, les profils 4Colors Pro constituent véritablement un outil stratégique et puissant pour réussir.

Jean LEFEBVRE - CURIEUSE AGENCE, Consultant, Formateur & Coach

Benjamin SALLES coiffeur business expert

Certifié dès 2006 à la méthode 4COLORS, j’ai eu la chance de pouvoir pratiquer, à travers mon parcours chez l’Oréal Professionnel pendant 17 ans, le langage des couleurs au service des plus grands noms de la coiffure Française.

Suite à ma reconversion en 2015, en tant que formateur/consultant indépendant, j’ai tout naturellement utilisé cet outil facile d’emploi et extrêmement ludique pour les artisans dans le cadre de mes formations sur les domaines du management, de l’efficacité commerciale et de la relation client.

Aujourd’hui ce sont plus de 160 managers de salon de coiffure, de vendeurs en magasin ou d’entrepreneurs artisanales sensibilisés à la méthode 4COLORS grâce à leur profil de personnalité mettant en évidence leurs forces et leurs limites pour communiquer avec efficacité.

Convaincu, qu’à compétences égales, ceux qui savent mieux communiquer, obtiennent de meilleurs résultats et progressent plus vite, je recommande 4Colors quelque soit le domaine d’activité dans lequel vous évoluez.

En un mot : l’essayer c’est l’adopter ! » Benjamin Salles Conseil – Coiffeur Expert Business

Benjamin SALLES - Coiffeur business expert