Mon collaborateur dit oui en réunion… puis rien ne bouge. Comment rouvrir la discussion ?
« On peut envoyer la proposition au client jeudi ? »
— Oui, ça me paraît jouable.
Jeudi, 16 h 42. Le client appelle. Vous regardez vos mails. Rien. Vous passez la tête dans le bureau de Sam : « Tu l’as envoyée ? » Il lève les yeux, sincèrement surpris : « Ah, c’était moi qui devais l’envoyer ? »
Faites arrêt sur image. Dans la question de départ, qui était ce fameux « on » ?
Rembobinez trente secondes
Avant de sortir le grand dossier du « manque d’engagement », reprenez les mots échangés. « J’ai annoncé au client qu’il aurait la proposition aujourd’hui. De mon côté, j’étais persuadée que tu prenais l’envoi. Qu’avais-tu compris en sortant de la réunion ? » Puis laissez Sam finir sa phrase. La suite dépend vraiment de sa réponse.
« Je croyais que tu voulais juste mon avis sur le délai. » Relisez votre question à voix haute. Vous aviez demandé si jeudi était réaliste. Il vous avait répondu. Il reste à répartir le travail : « D’accord. Qui peut finaliser le chiffrage, et qui envoie la version signée ? »
« J’attends ton feu vert sur la remise depuis mardi. » Ouvrez le mail ensemble. Si la décision vous appartient, prenez-la. Puis convenez d’un moyen de signaler le prochain blocage assez tôt pour agir. Une mention « arbitrage avant midi » peut être plus utile qu’une quatrième relance.
« J’ai dit oui. Devant tout le monde, je me voyais mal dire que j’étais déjà plein. » Là, la question se pose aussi au manager : la dernière fois que quelqu’un a annoncé un délai impossible, qu’avez-vous fait ? Pour aujourd’hui, regardez ensemble les deux dossiers en concurrence et tranchez. Lequel peut attendre ? Qui prévient le client concerné ?
Le test de la porte
À la prochaine réunion, gardez une minute avant que tout le monde file. Proposez : « Avant de sortir, chacun annonce le premier geste qu’il va faire et ce qu’il attend de quelqu’un d’autre. Je commence. »
Essayez-le sur notre proposition commerciale. « Je valide la remise mardi avant midi. » Sam enchaîne : « Dès que je l’ai, je termine le devis. Jeudi matin, je l’envoie à la cliente et je te mets en copie. » Voilà deux phrases que chacun peut tenir. Et si Sam répond « jeudi, je suis en déplacement », tant mieux : il est encore temps de changer le plan.
Et si c’est la troisième fois ?
Reprenez les engagements précis, en tête à tête. « Sur les deux derniers devis, nous avions convenu d’un envoi jeudi. Les deux sont partis lundi et j’ai dû rappeler les clients. À quel moment as-tu su que le délai allait glisser ? » Cette question permet de chercher où agir : sur la charge, sur une décision en attente ou sur l’alerte qui aurait dû partir. Convenez d’un changement et vérifiez-le au prochain devis.
À tester dès votre prochaine réunion : au moment où un beau « oui » collectif vous donne envie de passer au point suivant, posez encore une question. « Très concrètement, qui fait quoi en sortant d’ici ? »
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Quand dire oui devient un réflexe, comment retrouver sa marge de manœuvre ? À lire sur le blog 4Colors : S’adapter oui, mais jusqu’où ?