icon_cartonneicon_communiqueicon_contact-facebookicon_contact-linkedinicon_contact-rssicon_demo-3Xicon_demo-cbicon_demo-handicon_demo-truckicon_facebookicon_fluxrssicon_formeicon_google-plusicon_knowicon_linkedinicon_manageicon_pinteresticon_staricon_twitterillus_bankwireillus_CBillus_chequelogo_avis-verifieslogo_paypallogo_ukoo
Certification Funny Learning

Certification Funny Learning

Les neurosciences nous invitent à revoir notre pédagogie ! Le tsunami pédagogique est annoncé ! Maitrisez 40 capsules pédagogiques qui vont changer vos séminaires, le regard de vos participants et vous permettront de vous différencier !

Qu'est-ce que c'est ?

Certification Funny Learning

Vous êtes formateur, responsable de formation, consultant, manager et souhaitez rénover votre offre de formations ? Destinée à celles et ceux qui ont envie d'enseigner autrement, rafraîchir et renforcer leur pédagogie.

Le saviez-vous ?

67% des enseignants et formateurs enseignent comme ils ont appris.

Prochaines dates de certification

· 28-29 Septembre 2017

· 14-15 Décembre 2017

· 19-20 Mars 2018

· 29-30 Juin 2018

· 25-26 Octobre 2018

· 13-14 Décembre 2018

Pour quoi faire ?

  • Comprendre les modes d'apprenance

    Lors de la certification au funny learning nous découvrons 4 styles d'apprenants mais également 4 pédagogies différentes pour se centrer sur l'apprenant. A l’aide des neurosciences nous apprendrons à replacer de l'émotion dans les sessions de certification pour les rendre plus puissantes. Enfin les biorythmes nous aident à comprendre la meilleure façon d’intervenir selon les différents stades de la journée.

  • Les 8 clefs d'une pédagogie innovante

    1. Adapter la pédagogie à la personnapté de l'apprenant
    2. Lever les freins avant d'avancer…
    3. Retrouver le plaisir !
    4. Jouer avec les émotions !
    5. Learning addicted !
    6. Renforcer la mémorisation
    7. Connecter la tête aux jambes
    8. Faire durer : avant / pendant / après

  • Transformer sa pédagogie

    Une certification au funny learning vous permettra de changer votre posture de formateur en facilitateur mais également à animer près de 40 capsules pour servir une pédagogie adaptée comprenant des inclusions dynamiques, des jeux d'interactions (dynamiques collectives, connecter la tête aux jambes), jeux de rappel des notions (mind map collectif, world café, arbre de connaissance) et des décisions rapides.

Contenu de la certification Funny learning

  • Séminaire présentiel 100% ludique, interactif et concrêt (2 jours )
  • Profil de personnalité 4Colors PRO
  • Accès à l'e-campus Know-futures, ses tests et son certificat professionnel. (7 H Digital)
  • Kit pédagogique prêt au transfert de 40 capsules
  • Accès aux ressources du réseau 4Colors
  • Films (support de vos formations, capsules et référentiels pour montrer aux clients)
  • Accès à l’espace club du site know futures pour vous mettre en contact avec les talents du réseau et remporter de plus gros contrats ensemble.
  • Rejoignez un réseau actif et amical de 275 consultants

Comment ça marche ?

Certification funny learning

Processus de certification Funny Learning

Vous voulez en savoir plus ?

Le livre « Funny Learning » s’est rapidement imposé comme un livre sur lequel il faut compter dans l’univers de la formation. N'est-il pas absurde d'avoir un système éducatif qui part du principe que tous les cerveaux apprennent de la même façon ?" Cette question, soulevée par le professeur en neurosciences à l'Université de Washington, John Medina, remet en cause les techniques d'enseignement traditionnelles. Afin de s'adapter aux changements actuels et aux attentes des nouvelles générations, la formation doit transformer ses pratiques.

S'appuyant sur la méthode 4Colors et les différents styles d'apprentissage, cet ouvrage propose une nouvelle pédagogie qui intègre les principales recherches en neurosciences et les nouvelles technologies de l'information et de la communication. C’est le "Funny Learning", méthode innovante qui éveille la curiosité, donne envie d'apprendre et prend en compte l'unicité de chaque apprenant.

Emaillé de témoignages d'entreprises qui ont bénéficié de cette méthode (L'Oréal, Vuitton, Advancia, Laforêt, etc.), ce livre fait le lien entre les neurosciences et la pédagogie. Il présente des outils concrets et des fiches de synthèses, pour permettre aux formateurs d'appliquer directement cette nouvelle pratique.

Témoignages

Karine Bressand, Coach, formatrice, Dr en neurosciences

J’ai rencontré le Funny Learning par hasard sur internet en associant les mots « formation » et « neurosciences ». A la lecture du livre, je me suis dit « cette approche est faite pour moi ! ». En tant que docteur en Neurosciences, je suis convaincue que la connaissance du fonctionnement du cerveau donne un éclairage qui permet de mieux apprendre, mieux communiquer, mieux manager et d’apprivoiser le stress et les changements. Sur la base des connaissances sur le fonctionnement du cerveau, le Funny Learning donne des clefs pour faciliter l’apprentissage de chacun.

Comme rien ne vaut l’apprentissage par l’expérience, j’ai suivi la formation et j’ai pu acquérir des outils pratiques, immédiatement utilisables qui restent adaptables à ma singularité et aux besoins de mes clients. Tout ça dans une « funny » ambiance avec des rencontres et partages d’expérience qui viennent enrichir ma pratique. Je peux aujourd’hui élargir mon offre, en cohérence avec mes compétences et ma passion de neurobiologiste, avec des approches innovantes aussi bien en formation qu’en coaching, pour accompagner les individus et les entreprises dans le développement de leurs potentiels.

Quand, moi-même, j'assiste à des formations ennuyeuses, je me demande pourquoi les animateurs ne sont pas formés au Funny Learning...

Karine Bressand, Coach, formatrice, Dr en neurosciences

www.apleasy.com Faciliter votre changement : COACHING-FORMATION-NEUROSCIENCES

Les stagiaires en redemandent ! Et si le contenu (très technique) n'a pas changé, la forme permet d'améliorer l’attention et l'implication de manière considérable !

Dérouler des formations techniques en gardant les participants attentifs, améliorer la mémorisation, et fédérer un groupe étaient mes attentes principales pour cette certification. Cela m'a permis tout d'abord de changer de posture de formateur selon mes stagiaires : apprendre en analysant, écoutant, échangeant, motivant, agissant.

En appliquant la pédagogie Funny Learning, j'ai mis en place des » capsules pédagogiques » telles que le tour de table dynamique pour faire connaissance. La capsule des yeux bandés + main opposée m'a permis d'introduire de manière ludique le processus d'apprentissage. Tous les matins, la capsule : « et si on bougeait » me permet de déplacer les stagiaires et garder le groupe en éveil. J'ai également pratiqué les exercices de déplacements et de ré-activation mentale comme le Shuffle et proposé des Quizs et « palmier de la connaissance » pour les valoriser, améliorer la mémorisation et valider leur acquis.

Les stagiaires en redemandent ! Et si le contenu (très technique) n'a pas changé, la forme permet d'améliorer l'attention et l'implication de manière considérable !

Dérouler des formations techniques en gardant les participants attentifs, améliorer la mémorisation, et fédérer un groupe étaient mes attentes principales pour cette certification.

Gérard Bonnet - Louis Vuitton

Gérard Bonnet est Formateur sur une ligne numérique depuis 4 ans, agissant avec des groupes de 6 personnes maxi sur une durée de 5 semaines + accompagnements personnalisés. Son style colors : plutôt bleu et vert.

Découvrir la méthode funny learning

Faire financer ma formation