icon_cartonneicon_communiqueicon_contact-facebookicon_contact-linkedinicon_contact-rssicon_demo-3Xicon_demo-cbicon_demo-handicon_demo-truckicon_facebookicon_fluxrssicon_formeicon_google-plusicon_knowicon_linkedinicon_manageicon_pinteresticon_staricon_twitterillus_bankwireillus_CBillus_chequelogo_avis-verifieslogo_paypallogo_ukoo
Festival de l’innovation

Festival de l’innovation

Chaque année, depuis 10 ans, le festival de l’innovation pédagogique propose aux consultants, coachs, formateurs, RH et managers, d’innover et d’oxygéner leurs pratiques sur des thèmes sensibles d’actualité. Cet événement est organisé par Brigitte Boussuat, conférencière, auteure du livre « Funny Learning, former avec les neurosciences » ainsi que les consultants experts du réseau à l’affût des signaux faibles qui seront les grandes tendances de demain.

Zone d’inconfort : Oser, apprendre, se faire plaisir et grandir?

Le mythe d’Icare nous a enseigné qu’explorer nos limites nous entraine vers des catastrophes… Notre éducation, l’école, ont gravé  en nous des comportements d’enfants sages et conformes : colorier sans dépasser le trait, ne rien écrire en marge, ne pas faire d’erreur, tel était le prix à payer pour se faire accepter dans la société…

 

Mais dans le monde accéléré, incertain et vertigineux qui s’offre à nous, les organisations et les entreprises recherchent de nouveaux comportements. Agilité, créativité, remise en question, résilience, prise de risque sont autant de qualités qui s’explorent et grandissent dans notre zone d’inconfort.

 

Pourtant, dès la première tension, beaucoup s’échappent aussi vite que possible dans l’autre direction, celle du connu, du maitrisé, du prévisible. « Il meurt lentement

celui qui devient esclave de l'habitude, refaisant tous les jours les mêmes chemins, celui qui ne change jamais de repère, » écrivait Pablo Neruda. Si ce comportement refuge permet à court terme de nous protéger et diminuer l’anxiété, il en résulte souvent de l’ennui, de la frustration, des regrets, de la perte de confiance en soi et de l’insatisfaction. Se laisser aller, boire, mal manger,  regarder la TV, surfer sur les réseaux, procrastiner, laisser s’entasser les objets ou les mails, sont autant de façon d’éviter quelque chose d’inconfortable qui nous fait peur…

 

Dans un monde disruptif, cette stratégie inconsciente est suicidaire. C’est aussi notre plus grand facteur de stagnation car « les seules limites que nous avons sont celles que nous nous fixons ». (St Exupéry)

Qu'est-ce que c'est ?

Sortir de sa zone de confort c’est décider de se faire confiance, de se dépasser et de se surprendre.

Dans un cadre exceptionnel et inattendu,  dans un format team building, le 9 eme FESTIVAL DE L’INNOVATION PEDAGOGIQUE nous offrira l’occasion de nous lancer des défis individuels et collectifs et de repousser les parois de verre qui nous emprisonnent. Car au-delà de la zone d’inconfort se trouve une zone magique, celle du flow, de l’hyper concentration et de la réussite !

    

  • Vivre l'expérience

    Photo de deux personnes qui se serrent la main

    « Le plus grand voyageur n’est pas celui qui a fait dix fois le tour du monde, mais celui qui a fait une seule fois le tour de lui-même" écrivit Gandhi.

     

    Vous êtes coach, formateur, manager et accompagnez ceux qui vous entourent à changer. Et vous-même, connaissez-vous vraiment votre zone d’inconfort ?

    Comment vivez-vous l’incertitude : la pression du temps, l’exposition au regard de l’autre, l’échec, l’expression de vos sentiments etc. Cartographier votre zone confort/inconfort vous permettra de décider des thèmes à explorer et de vous positionner sur vos axes forts, en ressource pour les autres participants.

    Quels défis ne sauriez-vous relever, accompagnés des bonnes personnes ?

  • Vendre, développer une relation client

    Notre cerveau est ambivalent : Il aime la nouveauté qui lui amène du plaisir. (Il suffit de regarder un jeune enfant pour comprendre que c’est un explorateur né…).

    Et pourtant, notre cerveau (qui consomme 20% de notre énergie) aime aussi faire des économies d’énergie… Il préfère les autoroutes neuronales existantes plutôt que de de tracer de nouveaux chemins dans la forêt...

     

    Travailler sur les croyances et remplacer son disque dur n’est pas chose aisée car nos certitudes et nos peurs s’ancrent à la fois à notre éducation, à nos expériences et à notre personnalité Vous découvrirez sous l’angle des neurosciences, le fonctionnement du cerveau en zone de confort, en zone d’apprentissage et zone d’inconfort et en zone de flow, la zone de flow…

  • Accompagner au changement

    Qu’il s’agisse d’accompagner vos clients individuels ou les équipes, nous vous proposons de consolider l’expérience par de nouveaux outils :

     

    Vous découvrirez les méthodes efficaces qui permettent de révéler ce chemin pas à pas.

    Vous serez en mesure de concevoir et proposer de nouveaux formats d’accompagnement au changement : formations/action et team building

    En interagissant avec 40 consultants du réseau 4Colors, vous pourrez multiplier les occasions d’échanges permanents et intégrer notre communauté apprenante

     

     

 Retrospective FIP 2017 au cœur de l'intelligence collective

Les thèmes des éditions précédentes :

  • 2019/Zone d’inconfort : Oser, apprendre, se faire plaisir et grandir
  • 2018/ Accompagner les changements - Les inscrits pourront valider leur parcours et obtenir le certificat "Change management"!
  • 2017/ Hackaton : Plus de digital et plus d’humain en formation
  • 2016/ Ambassadeur du bien-être : Bien-être personnel et professionnel
  • 2015/ L'improvisation théâtrale au service de l'agilité pédagogique
  • 2014/ Funny Learning : Pour une pédagogie de l'action permettant de connecter la tête et les jambes
  • 2013/ Intégrer le blended learning à son ingénierie pédagogique
  • 2012/ Le non verbal : Des clefs utiles pour développer l'intuition
  • 2011/ Changer et adapter la pédagogie par les neurosciences

Témoignages

Anne-Laure Bosser – Consultante et coach

Un festival organisé par Brigitte est toujours synonyme de dynamisme, de surprises, de générosité, de convivialité!

Ce que je retiens particulièrement cette année tient en 4 points : les rencontres, l’apprentissage concret, le partage et la joie :

- Mon réseau professionnel et amical s’est renforcé en retrouvant ou découvrant des professionnels réunis autour d’un intérêt commun pour la pédagogie.

- En mettant le digital en vedette, j’ai découvert des applications avec leurs intérêts et nous avons testé leur utilisation en direct. De retour du festival, j’étais prête pour créer ma page facebook pro et partager à mon réseau, mon activité et mes sujets d’intérêt sur la connaissance de soi et les 4Colors par exemple.

- La journée d’Hackathon, challenge par groupes d’une dizaine avec un projet à ficeler et à présenter en 6H chrono m’a particulièrement marquée sur le fonctionnement d’un groupe. J’en retiens des bonnes pratiques et anecdotes à partager lors de mes formations.

- Enfin, j’ai pu vivre la joie intensément lors d’un saut en parapente avec d’autres formateurs au-dessus du lac d’Annecy. La meilleure façon de conclure ce festival énergique, coloré, tourné vers l’horizon.

Merci Brigitte.

Claire Trévisani, consultante, formatrice

Un merci très spécial à Brigitte, qui nous amène toujours sur des sujets précurseurs, et qui a l'art de nous faire vivre des moments exceptionnels, riches en échanges, en prises de conscience et en apprentissage. Et merci à tous pour l'intensité et la générosité de nos échanges. Vive le réseau 4colors et à très bientôt pour de nouvelles aventures...colorées !

Claire Trévisani, consultante, formatrice

Logos certifications

Partager ce contenu